Социальные контракты в обычной жизни являются предполагаемыми и невидимыми. В «тропическом лесу» инноваций эти контракты являются настоящими документами, которые декларируют правила применительно к обстоятельствам в конкретном месте (в конкретной стране, регионе). Они представляют собой конституцию для инновационных экосистем: обеспечивают людей картами, чтобы они могли ориентироваться в неформальных правилах новых сообществ.
Один из примеров социального контракта «тропического леса».
Я вступаю в мировое сообщество людей, которые разделяют общую веру в культуру инноваций и предпринимательства. Я открыт для встреч с любым человеком в этом сообществе.
Я понимаю, что буду получать ценную помощь от других бесплатно или по очень низкой цене.
Я соглашаюсь платить вперёд независимо от того, какие выгоды я получу. За каждое полученное знакомство я обеспечу знакомство этого человека с другим. За каждый час консультации, которую я получаю, я сам проведу часовую консультацию для кого-либо ещё. За каждый мой риск, принятый кем-либо на себя, я поступлю так же с другим человеком.
Я буду доверять людям до того, как получу доверие в ответ. Я буду относиться ко всем справедливо. Я не буду пользоваться чужим преимуществом.
Я буду объединять людей, так как ни один из нас не умнее, чем все мы вместе.
Я буду мечтать, экспериментировать, делать и настойчиво повторять. Я понимаю, что ошибки и неудачи — это приемлемый способ для испытания новых идей.
Я буду открытым для того, чтобы учиться у других. Я буду помогать развивать способность к обучению у других.
Каждый человек является образцом для подражания для всех остальных. Я буду жить этими идеалами как член общества.
Источник: Хван Виктор, Хоровитт Грег. Тропический лес. Секрет создания следующей Силиконовой долины. / Виктор Хван, Грег Хоровитт ; пер. с англ. под ред. А. Ф. Уварова. – Томск : Издательство Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники, 2012. – 332 с.