фото_1

Третий сезон проекта TeamLab по подбору и обучению молодых специалистов для IT-компаний, не имеющий аналогов в России, завершен: 19 программистов и разработчиков из ТПУ, ТУСУР, ТГУ получили работу в компаниях — лидерах отрасли: Микран, ЭлеСи, ЭлеТим, ЛЭМЗ-Т и Элекард. За все время существования проекта трудоустроено уже 57 ребят.

Командная стажировка в реальных IT-проектах, предоставленных компаниями, и наверстывание на практике soft и hard skills являются задачами проекта. По словам экспертов, именно этого этапа «доводки до профессионального уровня» не хватает нынешним студентам.

«Элекард» участвует в проекте уже второй раз: «Самостоятельно набирать команду – гораздо более трудоемкий процесс и менее предсказуемый результат, чем в TeamLab – подчеркивает директор компании Виктор  Ширшин. — Мы очень довольны: качество ребят растет, от нас ресурсных затрат меньше, при этом и отбор, и результат хорошие – берем всех четверых участников в спин-офф Элекарда — «Попков Роботикс». Прототип беспилотного устройства, который программировала команда, представим на «Сибирской венчурной ярмарке». Кстати, проект уникален — вопросами технического зрения в России занимаются единицы».

фото_2

Во время стажировки ребята разрабатывали web-приложения, ПО для станций контроля воздушного пространства, систем интеллектуального видеонаблюдения и навигации мобильного робота.

— Я все три курса программировал только для себя, мне стало интересно, как это — работать в команде и создавать большие приложения, — рассказал  бакалавр 3 курса ТПУ Иван Гайдук. — В TeamLab мы сделали достаточно объемную систему интеллектуального видеонаблюдения, одному это не под силу. В итоге меня взяли в компанию «ЭлеСи».

Куратор команд Алексей Архипов, менеджер продукта компании MAG Development, с сожалением отметил, что сегодня основная проблема студентов — в неразвитости soft skills: они с трудом работают в команде и совершенно не умеют презентовать результаты своей работы. Зато hard skills «подтягивают» быстро. TeamLab восполняет имеющиеся пробелы.

Директор департамента телекоммуникаций НПФ «Микран» Евгений Карев поделился мнением, что в TeamLab подход к испытанию и обучению ребят очень результативен: “Большая выборка дает возможность эффективного отбора кадров, участники работают в команде, имеют определенную цель, могут попробовать себя в роли лидера и специалиста. ВУЗ, как и сама компания, такого не предлагают. Результат очень достойный, на который мы даже не рассчитывали. Микран планирует участвовать и в следующих сезонах TeamLab”, — резюмировал Карев.

Это серьезное дело, которое нужно продолжать, — подытожил встречу Виктор Ширшин от лица координационного совета томского IТ-кластера. — Хочу поблагодарить вас и вручить именные благодарности организаторам и всем компаниям-участникам на очередном мероприятии ассоциации.

Для справки: TeamLab – один из проектов компании Smartbiz. Это площадка, которая объединяет интересы IT-компаний, желающих пополнить свои ряды перспективными сотрудниками, и талантливой молодежи, мотивированной на улучшение навыков программирования и работу в IT-сфере. Лучшие участники получают работу!